Sbloccate le agevolazioni per l'assunzione di uomini under 30 e donne

Il Ministero del Lavoro, con il decreto del 5 ottobre 2012, ha introdotto, a favore dei datori di lavoro, degli incentivi per ogni stabilizzazione e per ogni nuova assunzione a tempo determinato di uomini under 30 e donne di qualunque età.

Le agevolazioni per la stabilizzazione

Il decreto, nell'ottica di favorire l'occupazione dei giovani fino a 29 anni e donne, prevede incentivi in caso di trasformazione in contratti a tempo indeterminato di:

• contratti a tempo determinato;
• contratti di collaborazione coordinata e continuativa;
• contratti a progetto;
• associazioni in partecipazione con apporto di solo lavoro.

L'Inps corrisponderà una somma pari a 12.000 € per ogni stabilizzazione di un contratto in essere o cessato da non più di 6 mesi. Tale incentivo, opportunamente riproporzionato, sarà erogato anche in caso di trasformazione di un contratto part-time, purchè l'orario ridotto sia pari almeno al 50 % dell'orario normale. Gli incentivi saranno riconosciuti a ciascun datore di lavoro fino ad un massimo di dieci contratti e fino ad esaurimento delle risorse stanziate dallo Stato, per entrambe le tipologie di incentivi, pari a € 232.108.953.

Incentivi alle assunzioni a tempo determinato

Per le assunzioni a tempo determinato di giovani fino a 29 anni e donne con contratto a tempo determinato, sono state introdotti i seguenti incentivi:

• 3.000 € per ogni contratto di durata non inferiore ai 12 mesi;
• 4.000 € per ogni contratto di durata non inferiore ai 18 mesi;
• 6.000 € per ogni contratto di durata non inferiore ai 24 mesi.

     Si fa presente che gli incentivi spettano per quelle assunzioni a tempo determinato intervenute tra la data di pubblicazione del decreto in Gazzetta Ufficiale e il 31 marzo 2013. Anche in questo caso ogni datore di lavoro ne potrà usufruire nel limite di 10 contratti e, in caso di part- time, vale quanto detto in precedenza sulla percentuale di lavoro a tempo parziale e sulla necessità di riproporzionare l'agevolazione.

Modalità di fruizione

La domanda deve essere presentata mediante l'applicazione "Di.Res.Co" e il modulo "DON-GIOV", nello stesso portale sarà dato avviso dell'ammissione all'incentivo richiesto. Se non viene dato alcun avviso, la domanda si deve intendere respinta perchè sono già state erogate tutte le risorse disponibili e, a tal proposito, l'Inps fa presente che domande saranno esaminate secondo l'ordine cronologico di arrivo.

In Uniemens il codice di autorizzazione è il "2T" a cui corrisponde la dicitura "Datore di lavoro ammesso all'incentivo straordinario, di cui al DM 5 ottobre 2012" e sarà valido per i mesi di giugno, luglio e agosto 2013. I datori di lavoro che utilizzano il modello Uniemens potranno usufruire del beneficio ponendolo a conguaglio con i contributi previdenziali dovuti per i mesi di giugno, luglio e agosto 2013 e indicando nel campo <Denuncia aziendale> , <Altre partite a credito>, <Causale a credito>, il codice causale L430 che significa "Incentivo straordinario per l'assunzione di donne e giovani, ai sensi del DM 5 ottobre 2012". Nell'elemento <Somma a credito> dovrà essere indicato l'importo dell'incentivo di cui si beneficia e, nel caso di più assunzioni, andrà indicata la somma di tutte le agevolazioni spettanti.

Il Coordinamento Scientifico

di Consulenza del Lavoro 3.0

(Società tra Professionisti)