081 7414985
info@cdl3.it
081 7414985info@cdl3.it
Lo smart working, definito “lavoro agile” dal D.D.L. n. 2233, si impone sempre di più quale forma di lavoro flessibile connotata chiaramente dalla finalità di conciliare al...
Gli incentivi in materia di assunzioni di lavoratori disabili hanno come finalità quella di rendere concreta la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa...
A seguito della perdita involontaria dell’occupazione, il lavoratore percepisce l’indennità di disoccupazione se in possesso congiuntamente dei seguenti requisiti: stato...
Secondo l’art 47 del d.lgs. n. 81/2015, è possibile procedere con l’assunzione in apprendistato professionalizzante dei lavoratori che percepiscono le seguenti tipologie di...
Il welfare aziendale nasce come un’opportunità di benessere attraverso la quale le aziende possono rivestire un ruolo sociale importante mettendo a disposizione dei dipendenti e dei...
