Turismo : assunzioni a termine per intensificazione attività.

Il settore turistico è caratterizzato da uno stretto collegamento dell’occupazione con l’andamento dei flussi di clientela, che variano in relazione a molteplici fattori legati al la stagionalità nelle sue diverse accezioni: ciclica, climatica, festiva, feriale, fieristica, connessa allo svolgimento di iniziative promozionali o commerciali, anche con riferimento ad aziende ad apertura annuale.

In conseguenza di tale argomentazione il CCNL Turismo Pubblici Esercizi ha specificamente stabilito che i limiti quantitativi alla stipula dei contratti a termine non si applicano alle fattispecie previste dall’art. 83 del CCNL , relativamente, quindi, ai contratti a tempo determinato stipulati in ragione di intensificazioni dell’attività lavorativa in specifici periodi dell’anno, quali:

- periodi connessi a festività, religiose e civili, nazionali ed estere;

- periodi connessi allo svolgimento di manifestazioni;

 - periodi interessati da iniziative promozionali e/o commerciali;

- periodi di intensificazione stagionale e/o ciclica dell’attività in seno ad aziende ad apertura annuale.

Tale previsione collettiva, pertanto, consente alle imprese del turismo di avviare i rapporti di

breve durata che rispondo a specifiche esigenze organizzative aziendali caratterizzate dalle richieste della clientela, senza dover rispettare la clausola di contingentamento.

Il Coordinamento Scientifico

di Consulenza del Lavoro 3.0 srl

(Società tra professionisti)