Con l’entrata in vigore della legge di stabilità e precisamente con la legge 190/2014, il governo ha messo a disposizione delle imprese che, assumono a tempo indeterminato lavoratori senza un contratto a tempo indeterminato nei 6 mesi precedenti la data di assunzione, uno sgravio totale dei contributi inps a carico del datore di lavoro entro un limite annuale di € 8060,00 per singolo lavoratore.
Tale agevolazione è riconosciuta sia in caso di una neoassunzione (anche part time) sia in caso di trasformazione da contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, che in caso di stabilizzazione di contratto a progetto.
Come prevede la legge 190/2014, tale incentivo è cumulabile con altre agevolazioni di natura economica come:
Ciò significa che il quadro normativo che permette di usufruire di sgravi per incentivare le assunzioni è stato ampliato notevolmente, comprendendo quindi, oltre alle succitate agevolazioni anche altre come :
Il Coordinamento Scientifico
di Consulenza del Lavoro 3.0
(Società tra Professionisti)