Adempimenti e Scadenze Contrattuali Giugno 2015.

Di seguito si riportano le principali scadenze contrattuali relative al mese di Giugno 2015.

CCNL ASSICURAZIONI UNAPASS

Erogazione premio aziendale di produzione per il 2015 per tutti i dipendenti nella busta paga del corrente mese di giugno. La condizione per il pagamento si verifica quando i valori di incremento provvigionale lordo del 2014 rispetto all’anno 2013 comprensivo del tasso di inflazione (0,2 %), siano pari o superiori a :

- 2,2%

- 4,2%

- 6,2%

CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA

 E’ istituito Il Fondo FASG & P di assistenza sanitaria per i lavoratori dell’industria e della gomma e delle materie plastiche ed è ha lo scopo esclusivo di garantire, nei limiti delle contribuzioni stabilite dalle fonti istitutive, trattamenti di assistenza sanitaria integrativa al Servizio Sanitario Nazionale secondo l'apposito Regolamento definito dal Consiglio dì Amministrazione a favore dei lavoratori iscritti e dei loro familiari.

CCNL OREFICERIA INDUSTRIA

 Ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il Premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell'anno precedente (1° gennaio - 31 dicembre) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal CCNL (lavoratori privi di superminimi collettivi o individuali, premi annui o altri importi retributivi comunque soggetti a contribuzione), è corrisposta, a titolo perequativo, con la retribuzione del mese di giugno, una cifra annua lorda pari a 195,00 euro, onnicomprensiva e non incidente sul TFR ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL, in funzione della durata, anche non consecutiva, del rapporto di lavoro nel corso dell'anno precedente.

CCNL METALMECCANICI PMI

 Ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il Premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell'anno precedente (1° gennaio - 31 dicembre) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal CCNL (lavoratori privi di superminimi collettivi o individuali, premi annui o altri importi retributivi comunque soggetti a contribuzione), è corrisposta, a titolo perequativo, con la retribuzione del mese di giugno, una cifra annua lorda pari a 485,00 euro, onnicomprensiva e non incidente sul TFR ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL, in funzione della durata, anche non consecutiva, del rapporto di lavoro nel corso dell'anno precedente.

CCNL GRAFICA/EDITORIA INDUSTRIA

Ai lavoratori in forza alla data del 16/10/2014 verrà erogato l'importo lordo di euro 90,00 commisurato al periodo di servizio prestato dall’1/4/2013 al 16/10/2014, con riduzione proporzionale in caso di aspettativa, assenza facoltativa, cig a zero ore.

L'Una tantum, comprensiva dei riflessi sugli istituti contrattuali diretti e indiretti, non è utile ai fini del computo del T.F.R. e verrà così corrisposta: 30 euro con la retribuzione del mese di gennaio 2015; 30 euro con la retribuzione del mese di giugno 2015; 30 euro con la retribuzione di novembre 2015

Il Coordinamento Scientifico

di Consulenza del Lavoro 3.0

(Società tra Professionisti)