La Corte di Cassazione ha ribadito che, sebbene il licenziamento intimato in conseguenza di una colpevole condotta del lavoratore, configuri una giusta causa, il recesso ha natura disciplinare e,...
Ai fini assicurativi INAIL si definisce infortunio sul lavoro qualsiasi evento avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte o un’inabilità permanente...
Il 24/10/2016, tra Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, è stato siglato l’accordo integrativo al CCNL del Terziario Distribuzione e Servizi del 30/3/2015 per...
La fattispecie di recesso del datore di lavoro, per l'ipotesi di assenze determinate da malattia del lavoratore, tanto nel caso di una sola affezione continuata, quanto in quello del succedersi di...
A norma dell’art. 4, comma 1, legge n. 108/1990 il datore di lavoro può liberamente recedere dal rapporto con un lavoratore domestico, vale a dire che il licenziamento è...